o que é o leader coaching

Muitas pessoas querem alcançar um objetivo profissional ou pessoal. O Coaching é uma importante ferramenta que auxilia na tomada de decisões, norteando cada passo, em busca desse objetivo. Com esse treinamento, se pode traçar objetivos, desenvolver a metodologia e identificar as competências individuais para chegar a concretização de metas e sonhos. O coach ensina ao coachee uma série de técnicas e práticas, que podem ser aplicadas na empresa e até mesmo com as pessoas do seu convívio.

 

O que é Coaching?

A essência do Coaching está na realização do trabalho com metas e desenvolvimento de competências para conquistá-las. Coaching vem da palavra “coach”, que significa carruagem. O coach orienta, incentiva e treina pessoas para que se dediquem e passem a ter resultados no cumprimento de seus objetivos e sonhos. Trata-se de um sistema de desenvolvimento de habilidades, onde são alinhados os valores e crenças do coachee.

 

Por que ser um Coaching?

Mesmo que se saiba exatamente aquilo que se deseja, muitas pessoas não conseguem atingir os seus objetivos por falta de planos de ações e estratégias bem elaboradas, com prazos que devem ser rigorosamente cumpridos. Pesquisas afirmam que mais de 2/3 da humanidade não sabe o que fazer para ser feliz. Apenas 10% destas pessoas agem em busca dos seus sonhos. O restante insiste em esperar que algo aconteça. O Coaching proporciona uma estrutura mental que levará o coachee a um planejado caminho rumo ao sucesso. É um compromisso com foco na realização e nos resultados. Um compromisso com sua própria vida. Um compromisso com seus sonhos. Um compromisso com seu futuro.

 

Conteúdo do curso:

• Atuação como Cliente;

• Atuação como Coach;

• Comparativos de Resultado;

• Estruturação de Metas;

• Estruturação de Proatividade;

• Exemplos com casos reais;

• Linha Temporal;

• Mapeamento de Estado Atual e Estado Desejado;

• Metas de Jornada e Objetivo;

• Potencialização dos Pontos Fortes e Crenças Possibilitadoras;

• Programação de Sequência de Tarefas;

• Transformação de Crenças Limitantes em Possibilitadoras;

• Valores.